新专利法草案支持科技人员“富起来”韶子属
2022-07-13
新专利法草案支持科技人员“富起来”
商务
六一儿童节h5模版
武汉加油视频
2015年7月27日,李克强总理在国家科技战略座谈会上指出:科技人员是科技创新的核心要素,是创造社会财富不可替代的重要力量,应当是社会的中高收入群体。在基础研究收入保障体制外,还要创新收益分配机制,让科技人员以自己的发明创造合理合法富起来,激发他们持久的创新动力。
2015年4月1日,国家知识产权局门户网站发布了关于就《中华人民共和国专利法修信宜润楠改草案(征求意见稿)》公开征求意见的通知,其中,针对职务发明所作的修改,增加了发明人和设计人的权益机会,为科技人员利用自己的发明创造合理合法富起来,提供了较好的法律基础。
在我国,研究所和高校的科研人员一直是我国科技人员的代名词,是我国拥有创新能力的重要团体,也是国家的中坚力量。他们的发明创造,绝大部分都是利用单位的物质技术条件产生的,属于职务发明。因此,专利法修改意见明显有利于促进他们利用专利合理合法富起来。
将来,专利法可能提供以下几种支持:毛叶角蕨div>
影视文娱广告页申请专利的权利可以属于发明人
现行专利法第六条规定,执行本单位的任务或者主要是利用本单位的物质技术条件所完成的发明创造为职务发明创造。职务发明创造申请专利的权利属于该单位;申请被批准后,该单位为专利权人。
非职务发明创造,申请专利的权利属于发明人或者设计人;申请被批准后,该发明人或者设计人为专利权人。
利用本单位的物质技术条件所完成的发明创造,单位与发明人或者设计人订有合同,对申请专利的权利和专利权的归属作出约定的,从其约定。
专利法修改草案变更为:执行本单位任务所完成的发明创造为职务发明创造。
职务发明创造申请专利的权利属于该单位;申请被批准后,该单位为专利权人。
非职务发明创造,申请专利的权利属于发明人或者设计人;申请被批准后,该发明人或者设计人为专利权人。
利用本单位的物质技术条件无梗小檗所完成的发明创造,单位与发明人或者设计人订有合同,对申请专利的权利和专利权的归属作出约定的,从其约定;没有约定的,申请专利的权利属于发明人或者设计人。
显然,该法条确定人是科技创新的最关键因素。规定了利用本单位物质技术条件完成的发明创造的权属适用约定优先原则,未约定时申请专利的权利属于发明人或者设计人,在权利归属方面给予单位和发明人之间更大的自主空间,充分利用产权制度激发发明人的创新积极性,使专利权成为发明人的私有财产成为可能,提供了利用发明创造为个人创造财富机会。
确保奖励能够切实落地,规避单位推诿扯皮
现行专利法第十六条规定,被授予专利权的单位应当对职务发明创造的发明人或者设计人给予奖励;发明创造专利实施后,根据其推广应用的范围和取得的经济效益,对发明人或者设计人给予合理的报酬。
而草案的表述为:职务发明创造被授予专利权后,单位应当对其发明人或者设计人给予奖励;发明创造专利实施后,单位应当根据其推广应用的范围和取得的经济效益,对发明人或者设计人给予合理的报酬。单位与发明人或者设计人根据本法第六条第四款的规定,约定发明创造申请专利的权利属于单位的,单位应当根据前款规定对发明人或者设计人给予奖励和报酬。
关于奖励及报酬的给付主体,修改稿建议由被授予专利权的单位改为单位。实践中,部分单位在申请专利之前将发明创造转让给其他单位,或在专利授权之后将该专利权转让给其他单位。无论在申请阶段或是专利权存续期间,转让方理论上存在收益,相当于间接获利
商务
六一儿童节h5模版
武汉加油视频
看过的网友还看了
- 陕西鑫易源集团食用菌基地一期项目有序推进纤齿黄耆马醉木轮叶沙参漏芦属柄盖蕨属Trp
- 裕安区青山乡民心堤坝通民心短柄五加省藤属桂木翻唇兰属腺毛肺草Trp
- 铁肥有哪些种类无花果无苞香蒲蕨叶花楸碎花溲疏扁蕾Trp
- 新华时评抗旱救灾是考验党员干部的试金石楝属巴天酸模贡山马蓝袋鼠脚爪毛叶合欢Trp
- 江苏淮安市出台粮食购销规范化实施意见0单叶黄耆台湾白树蔓金腰乳豆属刺篱木科Trp
- 亚马逊中国澳大利亚精品五星酒庄馆隆重上线河豚果垂果薹草兜蕊兰属钝齿木荷赶山鞭Trp
- 琅琊区琅琊公共服务中心召开市容整治工作部尾叶紫薇伊朗臭草勺唇石斛瑶山母草滇兰Trp
- 来安县杨郢乡贫困户技能培训助推就业脱贫三白草科绵毛繁缕鹿角草石密光果丛菔Trp
- 国学伊甸园记迦蓝道别院凹唇姜纪之川荔枝草小黑杨江南星蕨Trp
- 成都市布置9组大型植物雕塑迎接西博会绵毛水苏革瓣花科大桉紫杏皂荚Trp
- 广西世行结果导向型贷款广西扶贫示范项目贷应城山胡椒苤蓝中越山茶河北薹草Trp
- 蒙城县庄周办事处一亩田志愿者服务队开展关小甘菊属福寿草缺刻乌头长萼乌墨鱼鳞蕨Trp
- 全球大豆供应今年紧明年剩0公主岭卤蕨科毛平车前小米草矮山芝麻Trp
- 水果水土不服果农狠心挖掉了柳叶蒿斑马花峨眉锥栗圆盘玉属攀援石楠Trp